【时评】网评工会主席,江门此举价值何在?

2020-08-14 来源:南方工报
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  江门市总工会于7月10日召开民主评议基层工会主席试点工作现场会,总结推广新会区的经验做法,旨在压实工会主席的主业主责,以评议为抓手,直联职工,广泛收集评议和意见,打通联系服务职工群众的“最后一百米”。(详见7月14日南方工报第5版报道)

  江门市总工会自身建设与改革思路正确,抓住了要害。如此项工作能在江门全市循序渐进、扎实推进,则整体工作将会跃上新台阶,其价值何其大也!

  价值之大,其一是接地气。何谓工会工作接地气?就是工会工作能找到人、找对人。我们做一切工作,首要的事就是弄清楚为了谁?不忘初心,方得始终。江门市总工会在一场关于工会基层基础建设的专题调研中发现,镇(街)工会存在组织建设弱化,工会干部对职工感情不深的问题,导致企业工会对职工的凝聚力不足。找准了问题就对症下药,江门市总工会让职工群众参与民主评议基层工会主席,就是找到了人,也找对了人,这无异于一剂猛药,正可治疗基层工会组织脱离职工群众的沉疴。虽然民主评议的手段并非江门市总工会独创,但发挥“互联网+”的作用,让职工群众方便操作,网上网下评议相结合,江门市总工会却走在了前列!

  价值之大,其二是固根本。俗语说:基础不牢,地动山摇。工会工作千头万绪,但最基础的工作却只有一个,即基层组织建设。基层工会组织健全,经费保障,场地无忧,活动经常,职工会员参与度高,这正是工会的活力所在,也是工会组织凝聚力之源。江门市总工会通过推行网上评议基层工会主席工作,倒逼镇(街)工会、工业园区工会及规模以上非公企业工会固本强基,把工会建成温暖的职工之家,把工会干部锻造成知心知己、有情有义的职工娘家人,其用心可嘉!

  价值之大,其三是抓要害。新时期加强工会自身建设与改革,根本性的要求就是“强三性、去四化”,而其中的短板和要害,无疑是群众性问题。群众路线是党的生命线和根本工作路线,也应该成为工会的生命线和根本工作路线。人民至上,用工会的话语来说,就是职工至上。职工群众是工会工作的主体,而非客体,职工群众绝不是工会的工具,工会才是职工群众的工具。工会只是搭台的,真正唱戏的是职工群众。江门市总工会搭好了网上民主评议基层工会主席的“戏台”,把职工群众请出来“唱戏”(投票评议并提建议),以此为抓手,促进自身的建设与改革,这一工作思路无疑是抓住了要害,值得珍视并持之以恒地干下去!

  (编辑:邓佩莹)

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