广州从化法院、人社、工会专题研讨劳动争议诉调对接工作

2020-09-09 来源:广州市从化区总工会 通讯员:胡家慰
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  9月8日上午,广州市从化区法院、区人社局、区总工会在区法院召开“法院+人社+工会”劳动争议诉调对接工作沟通联系会议,区人大常委会副主任、区总工会主席刘树生,区法院院长钟育周,区总工会常务副主席巢继秋,区人社局副局长田延安,以及三方单位有关负责人、各业务部门负责人等参加了会议。

  会议传达了广州市“法院+工会”劳动争议诉调对接工作总结推进会精神,通报了2017年以来劳动争议诉调对接工作情况,部署下一阶段工作安排,并就如何提升诉调对接工作效能,围绕加强党的领导、建立劳动争议多元化解纠纷机制、加强调解队伍建设、提高调解工作水平等问题开展深入探讨。

  通过交流谈论,与会三方达成工作共识,认为此次联系会议能够结合从化的实际情况,具有较强的针对性,是从化区贯彻落实上级单位相关会议精神的重要举措,要确保诉调对接工作高效推进:一是要加强领导。站稳政治立场,积极争取党和政府资源支持,防止劳资纠纷对国家政治制度、社会稳定产生负面影响。二是要加强联动。探索建立多元化解纠纷机制,创建“法院+人社+工会+N”的调解模式,把劳动争议案件“消化”在诉前、诉中调解,减轻案件的审判压力。三是要加强保障。从“人财物”着手,联合解决调解场地、人员素质和资金使用问题。四是要加强推广。把法院、人社、工会联合建立的劳动争议多元化解工作室前延至基层,在企业布局较为密集的明珠工业园作为试点,总结并推广经验,提高劳动争议调解率。五是要加强宣教。发挥典型案例提示作用,加强企业规范用工教育,降低企业用工风险、减少劳资纠纷。

  随后,与会人员还参观了区法院立案大厅、多元化诉讼服务区、区劳动争议诉调对接工作室等。

  (编辑:邓佩莹)

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